我谨代表全体员工，就公司目前没有设立哈密住房公积金的问题，向您提出以下建议和意见。希望能得到您的关注和支持，以便更好地保障员工的合法权益，促进公司的长远发展。
一、问题的严重性
根据我国《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当按照规定为员工缴纳住房公积金。然而，我们公司目前尚未设立哈密住房公积金，这对员工的权益造成了一定程度的影响。首先，员工在购房、租房、装修等方面无法享受到住房公积金的优惠政策，增加了员工的生活负担。其次，没有住房公积金的员工在面临住房困难时，无法得到及时有效的帮助，影响了员工的工作积极性和忠诚度。最后，作为一家负责任的企业，我们有义务为员工提供良好的福利待遇，而住房公积金是员工福利的重要组成部分，没有设立住房公积金，将影响公司的形象和声誉。
二、解决方案
为了解决公司目前没有设立哈密住房公积金的问题，我们提出以下建议：
1. 尽快设立哈密住房公积金。根据国家法律法规的要求，公司应当为员工设立住房公积金，以保障员工的合法权益。我们建议公司尽快与相关部门沟通，了解设立住房公积金的具体流程和要求，尽快完成设立工作。
2. 制定合理的住房公积金缴纳比例和管理办法。为了确保住房公积金的公平性和合理性，我们建议公司参考同行业、同地区的企业，制定合理的住房公积金缴纳比例和管理办法，确保员工的合法权益得到保障。
3. 加强住房公积金的宣传和培训。为了让员工充分了解住房公积金的相关政策和管理办法，我们建议公司加强对员工的宣传和培训工作，提高员工对住房公积金的认识和理解，增强员工的获得感和幸福感。
4. 定期对哈密住房公积金进行审计和监督。为了确保住房公积金的合规性和有效性，我们建议公司定期对住房公积金进行审计和监督，确保住房公积金的合理使用和管理。
三、总结
设立哈密住房公积金，不仅有利于保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和忠诚度，还有利于提升公司的形象和声誉，促进公司的长远发展。希望公司领导能够重视这个问题，采纳我们的建议，为员工创造一个更加公平、公正、和谐的工作环境。